中指研究院中指企业专题头部央企掀起抢人大战，提效率、增活力在国企深化改革与行业竞争格局发生重大变化的背景下，头部房地产央企不断加强市场化人才引进，为业绩提升提供有力支撑。近年来头部央企外部高端人才引进以接近市场的高薪高职级岗位为主，来源主要为行业内头部企业，其中来自民营房企的较多。预计未来这种趋势仍将持续，资源丰富并且有强烈发展愿望的地方国企也会采取相似策略获取人才资源。一、监管政策与行业格局推动头部房地产央企强化人才引进工作1.监管政策及控股央企要求企业健全市场化经营机制，引进高端人才中央与地方层面监管政策要求央国企推进改革工作，强活力、提效率，转换经营机制。2020年6月，中央全面深化改革委员会审议通过《国企改革三年行动方案（2020－2022年）》，其中要求国有企...