人才管理洞察：有效实施人才测评的行动路线图帮助企业科学识别、发展与留任高潜力人才的实用手册前言明明很努力，为什么人还是留不住？——和一位创业客户的真实对话作为TTISuccessInsights中国区的负责人，我接触过很多企业负责人。说到招聘，大家遇到的问题其实都很相似。有一次，一位创业公司的创始人跟我聊起最近的人才情况。他有点无奈地说：“Leon，我真的不懂，为什么我们总觉得招到了对的人，可最后却总是留不住？看起来都不错，可一进来，不是干着干着就走了，就是跟不上节奏。”其实他们非常重视招聘。每一份简历都认真筛选，背景也查得很仔细。但现实是，新人半年内的离职率超过了一半。我们聊了很久。我问他一句关键的问题：“你知道你真正想找的，是一个什么样的人吗？”他沉默了一下，说：“大概知...