“十五五”规划系列报告（一）产业变局下的涨薪与降薪2025年06月04日➢“十四五”以来，中国产业和行业的薪资前景正经历着一轮深刻的变化。一[Table_Author]方面，经济的高质量发展必然带来一些传统行业劳动力市场的供给过剩，新旧动能转化的阵痛导致这些行业的薪资受到波及；另一方面，新一轮科技革命和产业分析师陶川变革的演进，以及同期推进的收入分配制度改革，也在重塑高薪行业的薪酬格局。因此，这种变化在当下呈现出两个主要特征：一是在整体的薪资涨幅放缓同时，执业证书：S0100524060005部分行业薪资出现负增长；二是产业升级与技能错配下，“高薪”职位越来越向科邮箱：taochuan@mszq.com技和先进制造业积聚。分析师张云杰上述特征究竟是暂时性的现象、还是在产业变局下延伸至“十五五”时期的趋势？我...