目录Contents引言HR站在AI临界点的“变革分水岭”1AIxSaaS：AI不再只是“把事情做得更快”，而是“让业务做成更多事”2AI时代CHRO的机遇与挑战：必须应对内部压力与主动机遇两种力量的交织2第一部分HR业务洞察：AI驱动的降本增效与价值创造41.为什么是现在：HR需要AI变革的内外动因51）被动压力：5大全球共振波动，决定HR必须以AI为杠杆重塑职能、组织与文化62）主动机遇：AI正在赋能HR战略跃迁，促进HR从降本增效到价值创造142.现实图景与落地鸿沟：AI在HR领域的应用格局-现状与痛点201）全景解析：AI在HR职能中的整合概览212）被动层面：AI落地的“结构性不适”-价值转化路径仍未打通253）主动层面：转型先行者的路径洞察283.未来路径：从降本工具到价值引擎的跃迁321）从被动压力到主动机遇：被动-主动的转型分...