管理者的基本技能：培养员工的应变能力管理者需要具备能够引领员工应对变革的技能在当今充满变化的工作场所中，培养员工的应变能力比以往任何时候都更加重要。在实现团队整体成功的道路上，员工会遇到一些挑战，而领导者可以协助他们去克服这些挑战。盖洛普的调查结果显示，由于经济的不确定性、科技的日新月异所带来的影响，或是个人因素，全球各地的员工普遍表示自己正承受着空前的压力。无论压力源来自工作场所内部还是外部，领导者在激励团队、帮助他们找到工作的意义，以及培养团队成员的应变能力以打造敏捷团队等方面，都发挥着重要作用。这是我们广受欢迎的“管理者精要”集锦中的三份工作手册的合集，为管理者提供了一套实用的工具包，旨在帮助他们自信地应对变革、赋能团队，并培养员工能够茁壮成长的弹...