2017年6月8日星期四1成功选才面试法面试方法技巧培训2017年6月8日星期四2能有效评估面试候选人的工作能力素质，并预测其未来的工作业绩。课程目标掌握工作分析的技能，能根据具体职位来确定任职资格和能力素...

时间:2023-08-28 12:54栏目:综合其他

抗疫新常态下的企业人力资源新趋势《领英2020年中人才招聘及管理趋势调研》研究方法及核心发现Part1研究方法这份报告旨在以数据分析为基础，就疫情后企业人力资源市场管理及变化趋势进行研究，从而助力企业HR业务...

时间:2023-08-28 12:53栏目:综合其他

2022中国留学生归国求职洞察报告给企业的人才规划、招聘及雇主品牌建议核心摘要·····························································...

时间:2023-08-28 12:53栏目:综合其他

职场新人的职业准备画像智联人才发展中心出品AREYOUREADY?前言受中国经济社会改革进入“深水区”、复杂多变的国际环境和疫情防控进入常态化等多重因素的影响，国内劳动力就业市场正在发生深刻的变化。企业在面对...

时间:2023-08-28 12:53栏目:综合其他

2022雇佣关系03.indd12022雇佣关系03.indd12022/10/11下午3:462022/10/11下午3:46数字经济的发展是全球范围内的大趋势。国家互联网信息办公室发布的《数字中国发展报告（2020年）》中指出，我国数字经济总量跃居...

时间:2023-08-28 12:53栏目:综合其他

文：任泽平团队智联招聘课题组专家导读我们已连续多年联合智联招聘推出人口类报告。人口是一切经济社会活动的基础，青年人才更是第一资源，党的二十大报告提出“人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴...

时间:2023-08-27 12:19栏目:综合其他

员工培训中心一、构建适应知识经济的人力资源管理模式二、华为公司人力资源管理理念三、华为公司人力资源管理体系四、职位分析与职位评估五、绩效管理六、任职资格管理七、薪酬管理八、招聘与培训开发九、华为人...

时间:2023-08-27 12:19栏目:综合其他

特别支持18新雇佣时代：联盟关系50伊利：打造成长元生态，长效培养卓越价值创造者54蔚来：拥抱多元的长期主义者58中信建投财富：在多元结构中转型进化70金风科技：人力资本增值具有无限的潜力｜01卷首语数字经济...

时间:2023-08-27 12:19栏目:综合其他

经济企稳，软实力成关键2022年三季度人力资源趋势报告21调研说明P32核心洞察P53总体经济与就业趋势概览P642022年上半年招聘情况P115三季度调研分析P19615城热招职位（数字技术人才）薪酬数据P36目录猎聘根据季度...

时间:2023-08-27 12:18栏目:综合其他

出台的，系统性支持银行理财、信托、证券、基金、保险、私募、期货等“大资管”行业发展的文件，彰显了上海建设全球金融中心的决心。建设产业高地离不开人才梯队的储备与培养。近年来，上海启动实施“3411”金才...

时间:2023-08-26 16:36栏目:综合其他